MitarbeiterInnengespräche
für alle Beteiligten erfolgreich führen
Besser kommunizieren mit Ihren MitarbeiterInnen - Erfolg durch Dialog
Sie möchten:
- eines der wichtigsten Instrumente der Personalführung produktiv nutzen?
- MitarbeiterInnengespräche so gestalten, dass sie die Motivation des Einzelnen und die Produktivität des Gesamten steigern?
- den Informationsfluss zwischen allen Führungsebenen fördern und Impulse zur Leistungssteigerung liefern?
- durch konstruktiven Austausch Konflikte lösen, neue Strategien entwickeln und realistische Ziele festlegen.
DIEBERATERINNEN bieten:
- Begleitung der Einführung von MitarbeiterInnengesprächen
- die Führungskräfte dazu befähigen, das MitarbeiterInnengespräch erfolgreich zu führen
Entwicklungs-Dialog
Der Dialog zwischen Mitarbeiter und Führungskräfte ist für das partnerschaftliche Miteinander und für die gemeinsame Entwicklung unabdingbar. Am wichtigsten ist dabei der kontinuierliche Austausch, auf der Grundlage eines offenen Kommunikationsstils.
Der Entwicklungs-Dialog bietet die Möglichkeit an den zentralen Fragen "Was läuft gut? Was läuft weniger gut? Was wollen wir verbessern/ändern?" zu arbeiten, um Entwicklung und Verständnis nachhaltig im Team zu verankern.
Nähere Informationen entnehmen Sie bitte dem Anhang: Entwicklungs-Dialog