Mitarbeiter:innengespräche
für alle Beteiligten erfolgreich führen
Besser kommunizieren mit Ihren Mitarbeiter:innen - Erfolg durch Dialog
Sie möchten:
- eines der wichtigsten Instrumente der Personalführung produktiv nutzen?
- Mitarbeiter:innengespräche so gestalten, dass sie die Motivation der:des Einzelnen und die Produktivität des Gesamten steigern?
- den Informationsfluss zwischen allen Führungsebenen fördern und Impulse zur Leistungssteigerung liefern?
- durch konstruktiven Austausch Konflikte lösen, neue Strategien entwickeln und realistische Ziele festlegen.
DIEBERATERINNEN bieten:
- Begleitung der Einführung von Mitarbeiter:innengesprächen
- die Führungskräfte dazu befähigen, das Mitarbeiter:innengespräch erfolgreich zu führen
Entwicklungs-Dialog
Der Dialog zwischen Mitarbeiter:innen und Führungskräften ist für das partnerschaftliche Miteinander und für die gemeinsame Entwicklung unabdingbar. Am wichtigsten ist dabei der kontinuierliche Austausch, auf der Grundlage eines offenen Kommunikationsstils.
Der Entwicklungs-Dialog bietet die Möglichkeit an den zentralen Fragen "Was läuft gut? Was läuft weniger gut? Was wollen wir verbessern/ändern?" zu arbeiten, um Entwicklung und Verständnis nachhaltig im Team zu verankern.
Nähere Informationen entnehmen Sie bitte dem Anhang: Entwicklungs-Dialog