Konfliktmanagement und Mediation

Konflikte gehören zum Alltag von Organisationen und Unternehmen.

Die konstruktive Auseinandersetzung mit ihnen fördert Kreativität sowie Innovation und bewirkt Effektivitäts- und Effizienzsteigerung. Konflikte können auch destruktive Ausmaße annehmen. Professionelles Konfliktmanagement mildert negative Auswirkungen und fördert das Chancenpotential von Auseinandersetzungen.

Sie möchten:

  • Konflikte produktiv und gewinnbringend für alle Seiten bewältigen?
  • Unterstützung von Führungskräften und MitarbeiterInnen mit theoretischem und praktischem Wissen und Reflektion gemeinsamer bisheriger Erfahrungen?
  • mediative Kommunikation, die den Blick von Führungskräften und MitarbeiterInnen auf eine umfassende, ganzheitliche Wahrnehmung von Menschen und Strukturen fokussiert?
  • theoretische Inputs für eine konstruktive, wertschätzende Gesprächskultur, um einen konstruktiven Umgang mit verschiedenen Ansichten zu bewirken?


DIE BERATERINNEN bieten:

  • erprobtes Handwerkszeug zum frühzeitigen Erkennen und Handeln.
  • Begleitung bei Ihren Herausforderungen als ModeratorInnen, TrainerInnen und Coaches von der Situationsanalyse über Workshops, Seminare und Einzelcoachings bis hin zur Lösung.

     

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