Organisationsentwicklung

Jede Veränderung birgt große Chancen

Vor allem im modernen und schnell wandelbaren Arbeitsmarkt. Wir begleiten Unternehmen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen und planen individuell angepasste Unternehmensstrategien. Durch konkrete und abgestimmte Maßnahmen wird es möglich, Unternehmen sicher auf Kurs zu halten und, anhand gezielter Vorgaben, erfolgreich in die Zukunft zu steuern. Unsere Grundsätze in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen sind:

Widersprüche gehören zum Leben - Unterschiede (Diversität) sind Reichtum und Vielfalt. Die Auseinandersetzung damit beinhaltet Entwicklungspotenzial und Energie, mit der wir arbeiten.

Entwicklungsprozesse brauchen Zeit - „Das Gras wächst nicht schneller, wenn man daran zieht“, sagt ein afrikanisches Sprichwort. Lebendige Systeme entwickeln sich evolutionär – nicht auf Knopfdruck – sie brauchen Zeit.

Sie möchten:

  • kompetent begleitet werden, in der Vielfalt von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen Ihrer Organisation?
  • aktiv eine positive Unternehmenskultur gestalten?
  • Ihre Unternehmensstrategie planen – die Richtungsentscheidung treffen, mit konkreten Maßnahmen und Zielvorgaben steuern, um einen nachhaltigen Erfolg im Unternehmen sicherzustellen?


DIEBERATERINNEN bieten:

  • maßgeschneiderte Organisationsentwicklungskonzepte, welche die Einzigartigkeit der Visionen, Strukturen und MitarbeiterInnen Ihres Unternehmens einbeziehen.
  • realistische Maßnahmenpakete, die in einem ökonomisch positiven Verhältnis zwischen Aufwand und Nutzen stehen.