Konfliktmanagement und Mediation

Sie möchten:

  • Konflikte produktiv und gewinnbringend für alle Seiten bewältigen.
  • Unterstützung von  Führungskräften und MitarbeiterInnen mit theoretischem und praktischem Wissen und Reflektion gemeinsamer bisheriger Erfahrungen.
  • Mediative Kommunikation, die den Blick von Führungskräften und MitarbeiterInnen auf eine umfassende, ganzheitliche Wahrnehmung von Menschen und Strukturen fokussiert.
  • Theoretische Inputs für eine konstruktive, wertschätzende Gesprächskultur, die  als Voraussetzungen für ein konstruktives Gesprächsklima unterstützen und einen konstruktiven Umgang mit verschiedenen Ansichten bewirken.

DIE BERATERINNEN bieten:

  • Wie vermitteln erprobtes Handwerkszeug zum frühzeitigen Erkennen und Handeln.
  • Wir begleiten Sie mit Ihren Herausforderungen gerne als ModeratorInnen, TrainerInnen und Coaches von der Situationsanalyse über Workshops, Seminare und Einzelcoachings bis hin zur Lösung.

Konflikte gehören zum Alltag von Organisationen und Unternehmen. Die konstruktive Auseinandersetzung mit ihnen fördert Kreativität und Innovation und bewirkt Effektivitäts- und Effizienzsteigerung. Konflikte können auch destruktive Ausmaße annehmen. Professionelles Konfliktmanagement mildert negative Auswirkungen und fördert das Chancenpotential von Auseinandersetzungen.